Der Kursplan 2024/2025

Der nächste Kurs Z startet im August 2024 und endet im März 2025. Die Anmeldung ist geöffnet. Alle Infos zu Anmeldung findest du hier:

ZUR ANMELDUNG

Anmeldeschluss ist der 27. Juni 2024. Plätze werden nach Anmeldedatum vergeben (sofern eure Unterlagen passen.)

Du möchtest mehr wissen und dir selbst ein Bild machen? Oder bist sogar schon fest entschlossen dabei zu sein? Dann komm zu einem unserer Info-Webinare:

  • 29. April, 19:00 bis ca. 20:30 Uhr
  • 21. Mai, 19:00 bis ca. 20:30 Uhr
  • 12. Juni, 19:00 bis ca. 20:30 Uhr

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Die Themen-Schwerpunkte in Präsenz und online

4 Themenblöcke werden in Theorie und Praxis in Präsenz- und Online-Seminaren (gesamt 20 Bildungstage) bearbeitet:

Gute Zusammenarbeit mit politischer Strategie

August bis Oktober:
  • Erster Online-Checkin am 22. August, 16.00-18:00 Uhr
  • Seminar vom 27. bis 31. August (Di-Sa) 2024 in Verden/Aller „Erfolgreichen Wandel starten“
    Themen: diversitätssensible Teamentwicklung, Moderation, Visionsarbeit, strategische Ansätze und Methoden für gesellschaftlichen Wandel (Einführung in Theory of Change)
    Leitung: Strategie- und Führungscoach Günter Metzges-Diez, u.a. Mitgründer und früheres Vorstandsmitglied Campact zusammen mit Kursleitung Tobias Döppe
  • wöchentliche Checkins (Donnerstag, ca. 16 bis 18 Uhr) u.a. zu Online-Moderation, kollegialer Beratung und mit Gästen zu Lobbyarbeit, Rechtsinstrumenten, Bürgerbeteiligung, öffentlichem Protest u.a. 

Kampagnenplanung – und Projektmanagement

Oktober bis November:
  • Seminar vom 14. bis 17. November 2024 (Do-So) in Verden/Aller zu Kampagnenplanung und Projektmanagement:
    Themen: Zielfindung, Kampagnen-Dramaturgien, Meilstensteinplanung, Hacks aus dem agilen Projektmanagement,  Persönliche Zeitplanung und Aufgabenmanagement
    Leitung:  Aktivistin Jutta Sundermann (angefragt) zusammen mit Kursleitung Tobias Döppe
  • Wöchentliche Checkins mit Wunsch-Themen z.B. Gästen zu erfolgreichen Kampagnen 

Kommunikation und Online-Öffentlichkeitsarbeit

Dezember bis Februar:
  • Online (oder Hybrid)-Seminar am 14. und 15. Dezember  (Sa/So) zu Argumentation und Framing
    Leitung: Argumentations- und Rhetorikprofi Mathias Hamann
  • Seminar vom 23. bis 26. Januar 2025 (Do-So) in Verden/Aller zu Öffentlichkeitsstrategien online
    Leitung: Journalist und Online-Kommunikationsprofi Alexander Matzkeit (angefragt) zusammen mit Kursleitung Tobias Döppe
  • Online-Seminar am 20. Februar (Do) zu Fundraising als Beziehungsarbeit
    Leitung: Julia Junge (angefragt)
  • Wöchentliche Checkins u.a. zu Storytelling, rassismuskritischer, inklusiver Text- und Bildsprache etc. 

Intersektionale Organisationsentwicklung & New Leadership

März:
  • Checkins u.a. zu Burn-Out-Prävention
  • Seminar 20. bis 23. März 2025 (Do-So) in Verden/Aller: Den Wandel in die eigene Organisation tragen
    Intersektionale Organisationsentwicklung und Ansätze von New Leadership, z.B. Feminist Leadership und Co-Active Leading
    Leitung: N.N. zusammen mit Tobias Döppe 
Zoom-Call mit 16 TN, die einen Energizer zusammen machen

Die Checkins

Jede Woche Kraft und Inspiration tanken

Mit wöchentlichen Checkins bleibt der Zusammenhalt in der Gruppe zwischen den Seminaren eng. Sie finden voraussichtlich immer donnerstags von 16.00 bis 18.00 Uhr statt. In ihnen finden ganz verschiedene Formate und Themen Platz:

  • Kurz-Workhops und Austausch und Übung z.B. zu Online-Moderation, Achtsamkeit im Engagement-Alltag. rassismuskritischem Aktivismus, Storytelling etc.
  • Kamingesprächen mit Expert*innen, besonders zu erfolgreichen Ansätzen und Erfahrungen für gesellschaftlichen Wandel z.B. durch Protest, Rechtsinstrumente, Bürgerbeteiligung, Bildung, Lobbyarbeit etc. Einige regelmäßige Gäste seht ihr hier.

Die genauen Themen werden von der Gruppe mitbestimmt. Teilnehmende gestalten in Teams oder alleine ein Online-Format als Moderationsübung selbst.

Das kollegiale Coaching

Teamübung

Dein Raum für persönliche Entwicklung

Auf dem ersten Seminar werden Coaching-Tandems gebildet. Sie bleiben über den gesamten Kurs bestehen. Die Tandems unterstützen sich gegenseitig bei ihrem Engagement und dem Transfer des Kurses in die Praxis. Dazu erhalten sie Anleitung, Übungen und Raum auf den Seminaren und sind eingeladen, sich zwischen den Seminaren zu vernetzen. Die besprochenen Themen bleiben vertraulich in den Tandems.

Ehemalige Teilnehmende beschreiben diese einzigartige Unterstützung als zentral für ihr persönliches Wachstum im Kurs.

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